V dokonalom pracovnom prostredí môžeme využiť svoje silné stránky a talenty. Môžeme robiť veci, ktoré nás bavia, a pritom sa neustále osobne aj finančne rozvíjať. Ale aká reálna je vôbec dokonalá práca?
Najskôr jedna vec: dokonalá práca je viac pocit než presný opis povolania. Pre niektorých ľudí by vysnenou prácou bolo, keby mohli svoj koníček premeniť na povolanie. Iní sa zase primárne zameriavajú na strmý kariérny rast. Hoci má každý človek individuálne talenty, kvalifikácie, záujmy a koníčky, mnohí si vďaka tomu automaticky nevyberú alebo nenájdu povolanie, ktoré by splnilo všetky ich pracovné sny. V skutočnosti je veľmi veľa ľudí vo svojej práci nešťastných.
Faktom je, že žiadna práca nie je úplne dokonalá. Máloktorá práca je vždy zábavná a zaobíde sa bez negatívnych stránok. Tento – možno naivný – obraz bezchybnej vysnenej práce je predovšetkým jedno: sen, v pravom zmysle slova. Človek by si mal byť vedomý tejto skutočnosti, aby nebol v priebehu svojej kariéry neustále sklamaný. Napriek tomu sa dá k želanému takmer dokonalému pracovnému miestu priblížiť celkom blízko tým, že si pri výbere povolania ujasníte dôležité osobné kritériá a pri podávaní žiadosti dbáte na výber vhodného zamestnávateľa.
Mnoho ľudí si vyberie povolanie, ale následne vykonáva len prácu (job). Rozdiel je už v samotnom pojme: Za povolaním stojí niečo, na čo sa cítime povolaní. Existuje hlboké, vnútorné spojenie s činnosťou. Preto nás aj napĺňa – aj keď veci práve nejdú hladko. „Práca“ (job) naproti tomu slúži predovšetkým na zarábanie peňazí. Môže byť zábavná, ale v popredí je zväčša zarábanie peňazí.
Či už ste absolvent alebo človek meniaci odbor: aby ste boli v pracovnom živote šťastní, je nevyhnutné nájsť svoje poslanie a nie „len“ vykonávať prácu. Čo je však potrebné na to, aby ste našli svoje poslanie? Vo všeobecnosti platí: čím intenzívnejšie sa zaoberáte svojimi presnými predstavami, tým skôr nájdete napĺňajúcu pracovnú oblasť. Tu je kontrolný zoznam otázok, ktorý môže byť nápomocný pri výbere povolania:
Posilňovať silné stránky
Kde ležia moje silné stránky a čo viem robiť naozaj dobre? Čím som známy? Ako by som opísal sám seba? Ako ma vnímajú ľudia v mojom okolí?
Nasledujúce webové stránky ponúkajú online testy silných stránok: Gallup a Staerkenradar.
Vášne
Pre čo bije moje srdce? Čo ma nadchýna teraz a čo ma bude pravdepodobne baviť aj o desať rokov? Mohol by som premeniť koníček na povolanie?
„Vonkajšie“ predstavy
Čo je pre mňa v každodennom živote dôležité? Krátka cesta do práce? Pevný pracovný čas alebo radšej zmenná prevádzka? Malý podnik s rodinnou atmosférou? Alebo by to mal byť radšej veľký, možno dokonca medzinárodný koncern? Som pripravený cestovať?
„Vnútorné“ očakávania
V akom prostredí chcem pracovať? Čo potrebujem na to, aby som sa cítil dobre? Chcem byť stále v kontakte s inými ľuďmi alebo zákazníkmi, alebo chcem pracovať v kancelárii s kolegami, ktorých dobre poznám? V regionálnom alebo medzinárodnom kontexte? Chcem vedieť využívať iné jazyky? V akom rozsahu potrebujem možnosti ďalšieho vzdelávania?
Plat
Čo keby peniaze nehrali žiadnu rolu? Čo by som robil aj za málo peňazí? Aký vysoký musí byť môj plat, aby som mohol dobre žiť?
