Bianca Graf je členkou podnikového výboru v nemocnici Oberwart, krajinskou predsedníčkou ÖGB pre ženy a od roku 2019 viceprezidentkou AK. V voľbách do AK od 10. do 23. apríla kandiduje už po druhý raz. schauvorbei.at položilo rodáčke z južného Burgenlandu šesť otázok.
Kto sa obracia na Arbeiterkammer (AK)?
Bianca Graf: Svet práce je širokospektrálny, a tým aj ponuka poradenstva AK Burgenland. Či už ide o stratu zamestnania, rodičovskú dovolenku, dôchodok alebo internetový podvod – v minulom roku naši 40 odborníci z AK poskytli viac ako 57 000 konzultácií a pre členov AK vybojovali okolo 17,6 milióna eur.
Existujú k tomu konkrétne príklady?
Bianca Graf: Máme napríklad príklad 58-ročnej pomocnej sily v kuchyni, ktorá bola v jednom burgenlandskom gastronomickom podniku osem rokov zle prihlásená. Pre ňu sme – napriek premlčacím lehotám – vysúdili okolo 10 000 eur. Alebo učň, ktorý bol neoprávnene prepustený a vďaka našim odborníkom dostal odškodnenie za výpoveď vo výške okolo 7 000 eur. Alebo rodina, ktorej firma na montované domy chcela dodatočne k dohodnutej cene vyinkasovať päťcifernú sumu, pretože všetko tak zdraželo. Vďaka našim odborníkom na ochranu spotrebiteľov súd rozhodol, že pevná cena musí zostať pevnou cenou.
Akú úlohu pre vás ako viceprezidentku AK zohrávajú ženské témy?
Bianca Graf: Zlučiteľnosť práce a rodiny patrí stále k veľkým výzvam, ktorým musia predovšetkým burgenlandské ženy čeliť každý deň. Ženy majú právo na spravodlivý príjem, z ktorého môžu viesť sebestačný a dobrý život. Rovnosť šancí nielen v práci, ale vo všetkých životných situáciách musí byť naším spoločným cieľom. Ženy stále vykonávajú prevažnú časť neplatenej opatrovateľskej a starostlivej práce.
Čo by bolo potrebné na zlepšenie situácie žien?
Bianca Graf: Napadá mi veľmi veľa odpovedí. V zásade musí byť našou kľúčovou témou v nasledujúcich rokoch zlepšenie pracovných podmienok a životných okolností žien. To sa dá dosiahnuť rôznymi opatreniami. K nim patrí napríklad zmenšovanie príjmových a dôchodkových rozdielov medzi ženami a mužmi, rozširovanie správ o príjmoch pre väčšiu transparentnosť pri odmeňovaní a lepšie započítavanie dôb výchovy detí do dôchodku. Dôležité by bolo aj zavedenie modelu rodinného pracovného času AK/ÖGB pre dobré rozdelenie starostlivosti o deti a prispôsobenie sociálnych dávok a podpôr rastu cien.
Aby AK zostala aj v budúcnosti silným hlasom pre ľudí, je dôležité, aby sa mnohí Burgenlanďania zúčastnili na voľbách do AK a odovzdali svoj hlas.
Bianca Graf, viceprezidentka AK
Aký príspevok k tomu môže AK poskytnúť?
Bianca Graf: Vidím tu dve jasné oblasti. Na jednej strane oblasť služieb: AK Burgenland radí aj v oblasti práce a rodiny – napríklad v témach rodičovskej čiastočnej práce, rodičovskej dovolenky, ako aj rodičovského príspevku. Osobitnú pozornosť venuje AK Burgenland aj téme vzdelávania. V knižniciach AK v Eisenstadte, Oberwarte a Pöttschingu si možno bezplatne požičať médiá pre deti a dospelých. Vo webinároch sa diskutuje o rôznych témach a poskytuje osveta. Záujemcovia môžu takisto využiť vzdelávacie poradenstvo.
Na druhej strane neustále pracujeme na politickej úrovni na lepšej politike pre ženy. Súčasná vláda nám to však príliš neuľahčuje. Témy ako zlučiteľnosť či transparentnosť odmeňovania sa riešia príliš neopatrne. Napriek tomu sa nám podarilo presadiť niektoré z našich požiadaviek. Dve z nich sú zlepšenia pri pracovnom voľne na ošetrovanie blízkej osoby a lepšie finančné vyrovnanie pri otcovskej dovolenke (Papamonat).
Čo AK potrebuje, aby mohla byť aj v budúcnosti hlasom zamestnancov?
Bianca Graf: Aby AK zostala aj v budúcnosti silným hlasom pre ľudí, je dôležité, aby sa mnohí Burgenlanďania zúčastnili na voľbách do AK a odovzdali svoj hlas. Pretože váš hlas posilňuje aj Arbeiterkammer, a tým aj vás samotných ako zamestnancov!
